Wat maakt deze organisatie uniek voor jou?
Wil jij werken op het snijvlak van transacties, incentives en employee benefits, waarbij jouw advies direct onderdeel is van uiteenlopende nationale en internationale transacties? Dan biedt deze praktijk een omgeving waarin je specialistische kennis combineert met een sterke transactionele focus.
De praktijk adviseert onder meer private-equitypartijen, investeerders, ondernemingen en managementteams over de juridische en arbeidsrechtelijke aspecten binnen transacties. Denk aan managementparticipaties, incentiveplannen, equity- en bonusregelingen en andere remuneration-vraagstukken die een belangrijke rol spelen bij M&A- en private-equitytransacties.
Voor deze praktijk zoeken we een senior advocaat die daarin een zelfstandige en inhoudelijk stevige rol kan pakken. Je wordt nauw betrokken bij transacties en bent in staat om het incentives- en benefitsgedeelte van een dossier zelfstandig te begeleiden. Tegelijkertijd is er ruimte om, afhankelijk van je ervaring, een coördinerende rol binnen het team te vervullen en minder ervaren collega's inhoudelijk te begeleiden.
Je werkt aan complexe transacties waarin incentives, remuneration en employee benefits een belangrijk onderdeel vormen. Je bent vanaf een vroeg stadium betrokken en adviseert cliënten over de juridische, arbeidsrechtelijke en praktische inrichting van deze vraagstukken.
Je werkzaamheden kunnen onder meer bestaan uit:
- adviseren over managementparticipaties en management incentive plans;
- structureren van equity- en equity-like incentive arrangements;
- adviseren over bonusregelingen, LTIP's en andere beloningsstructuren;
- begeleiden van de arbeidsrechtelijke aspecten van M&A- en private-equitytransacties;
- adviseren over de positie en afspraken van management en key employees bij transacties;
- beoordelen en opstellen van transaction-related employment documentation;
- adviseren over employee benefits die onderdeel zijn van een transactie.
Je werkt daarbij nauw samen met collega's uit andere specialistische praktijkgroepen op het snijvlak van M&A, private equity en tax. Je kijkt dus niet uitsluitend naar jouw eigen juridische specialisme, maar begrijpt hoe jouw advies past binnen de bredere commerciële en transactionele context.
Naast je inhoudelijke rol krijg je de mogelijkheid om meer verantwoordelijkheid te nemen binnen dossiers. Je kunt werkzaamheden coördineren, collega's begeleiden en fungeren als inhoudelijk aanspreekpunt voor het team. Hoe groter je ervaring, hoe meer ruimte er is om die rol naar je toe te trekken.
Je kunt bijvoorbeeld een ervaren arbeidsrechtadvocaat zijn met ruime transactie-ervaring en een duidelijke affiniteit met incentives, managementparticipaties en remuneration. Maar ook als je vanuit een M&A- of private-equitypraktijk komt en je verder wilt toeleggen op het incentives- en benefitsvlak, kan deze positie interessant voor je zijn. Belangrijk is dat je al een stevige transactionele basis hebt en enthousiast wordt van de mogelijkheid om je expertise op het gebied van incentives verder uit te bouwen.
Belangrijk is dat je:
- ruime ervaring hebt als advocaat en zelfstandig complexe dossiers kunt behandelen (minimaal 6 jaar);
- aantoonbare ervaring hebt met M&A-, private-equity- of andere complexe transacties;
- ruime ervaring hebt met incentives, remuneration, employee benefits óf het arbeidsrechtelijke onderdeel daarvan;
- begrijpt hoe incentive- en beloningsvraagstukken binnen een transactie functioneren;
- zelfstandig verantwoordelijkheid kunt nemen voor jouw onderdeel van een transactie;
- comfortabel bent in het contact met veeleisende cliënten en andere adviseurs;
- analytisch sterk bent, maar ook praktisch en commercieel kunt adviseren;
- het leuk vindt om minder ervaren collega's inhoudelijk te begeleiden en, waar mogelijk, een team aan te sturen.
Associate
Senior Associate
Counsel
Partner
